ATER Fondazione

In questa sezione vengono pubblicati i dati relativi alla prevenzione della corruzione, all’accesso civico,  nonché dati, informazioni e documenti ulteriori che ATER non ha l’obbligo di pubblicare ai sensi della normativa vigente e che non siano riconducibili ad altre sezioni.

Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza: Dott. Roberto De Lellis

email: direzione@ater.emr.it

Nomina come da verbale Cda del 28/02/2023

In allegato si troveranno:

• Piano triennale di prevenzione della corruzione 2024-2026, approvazione come da verbale CdA del 26/03/2024

• Piano triennale di prevenzione della corruzione 2023-2025, approvazione come da verbale CdA del 30/03/2023

• Piano triennale di prevenzione della corruzione 2022-2024, approvazione come da verbale CdA del 28/02/2023

• Relazioni del responsabile anticorruzione

Atti di accertamento (non presenti)

Whistleblowing (link alla piattaforma)

La nuova disciplina prevista dal D. Lgs. 24/2023 si applica alle violazioni delle disposizioni normative nazionali e dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui i soggetti segnalanti siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Le segnalazioni possono avere a oggetto:

i)         condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto n. 231/2001 e violazioni dei modelli 231;

ii)        illeciti amministrativi, contabili, civili nonché violazioni della normativa europea in materia di sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente, radioprotezione e sicurezza nucleare, sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali, salute pubblica, protezione dei consumatori, tutela della vita privata e protezione dei dati personali, sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; violazioni della normativa in materia di concorrenza e aiuti di Stato.

Il whistleblower (termine anglosassone che signifca “soffiare il fischietto”) è il dipendente che durante lo svolgimento delle proprie mansioni, sia venuto a conoscenza di presunti fatti illeciti e/o irregolarità avvenuti sul luogo di lavoro e decide di segnalarlo ad un’autorità che possa intervenire in tal senso.

Il whistleblower, segnalando eventuali problemi o pericoli all’ente di appartenenza svolge un ruolo di interesse pubblico. Le informazioni rilevanti sono solo quelle che riguardano comportamenti, reati o irregolarità a danno dell’interesse pubblico.